黨的二十大報(bào)告提出，“促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”“以城市群、都市圈為依托構(gòu)建大中小城市協(xié)調(diào)發(fā)展格局”。

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探索人才政策資源共享模式、打造政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、開辟重點(diǎn)人才特殊支持通道……太原晉中一體化發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施以來，我市積極與太原市有關(guān)部門對(duì)接，在人才交流和就業(yè)服務(wù)等方面采取多項(xiàng)舉措，助推兩市發(fā)展互補(bǔ)、協(xié)同共進(jìn)，以人才一體化助推太晉一體化發(fā)展。

線上線下齊發(fā)力

就業(yè)服務(wù)同推進(jìn)

就業(yè)是民生之本，是發(fā)展之基，是財(cái)富創(chuàng)造的源頭活水。受疫情點(diǎn)多、面廣、頻發(fā)等因素影響，就業(yè)形勢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。對(duì)此，太原晉中兩市人社部門高度重視，積極探索疫情常態(tài)化下的就業(yè)服務(wù)新思路，線上線下共同發(fā)力，開拓服務(wù)就業(yè)創(chuàng)新舉措，確保就業(yè)服務(wù)“不掉線”，全力保障就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

為了促進(jìn)兩地人才交流，市人社局依托線上平臺(tái)，加強(qiáng)兩地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系協(xié)作，建立起兩地企業(yè)用工信息和求職信息相互對(duì)接機(jī)制，收集本地供求信息后及時(shí)共享互通，通過兩地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的微信公眾號(hào)、人才網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)同步發(fā)布。2021年3月，舉辦了“春風(fēng)送崗、職因你來”直播帶崗線上招聘活動(dòng)，組織山西智慧城、山西智創(chuàng)城No.4兩家高新科技園區(qū)內(nèi)的43家企業(yè)進(jìn)入直播間在線招聘，提供就業(yè)崗位2373個(gè)，3天累計(jì)點(diǎn)擊瀏覽量達(dá)58.6萬余人次，簡歷投遞及互動(dòng)咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)3000余人次。

線下，兩地人才市場也可同時(shí)組織招聘單位進(jìn)行招聘，讓求職人員能夠同時(shí)應(yīng)聘兩地的招聘單位，通過供求信息的及時(shí)共享，暢通兩地人才跨區(qū)域交流的信息對(duì)接渠道。截至目前，已為170余家太原企業(yè)發(fā)布招聘信息，發(fā)布就業(yè)崗位2500余個(gè)。2021年5月29日，我市協(xié)助省人社廳在山西大學(xué)城舉辦了“2021年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”，省人才市場統(tǒng)一組織334家重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)招聘。大型招聘活動(dòng)的舉辦，為太原晉中兩地的企業(yè)和山西大學(xué)城內(nèi)的高校畢業(yè)生搭建了雙向交流的對(duì)接平臺(tái)。

6月11日，我市搶抓大學(xué)畢業(yè)季有利時(shí)機(jī)，成功舉辦“走進(jìn)大學(xué)城 送崗促就業(yè) 建設(shè)智創(chuàng)谷”市校對(duì)接“云招聘”活動(dòng)。18所駐地高校負(fù)責(zé)人和就業(yè)部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參與活動(dòng)，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、山西廣播電視臺(tái)云平臺(tái)等42家媒體矩陣現(xiàn)場直播，在線觀看量達(dá)3319.63萬人次，參與互動(dòng)33萬人次?；顒?dòng)緊扣“送崗促就業(yè)”主題，圍繞山西中部城市群發(fā)展、山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)、晉中國家農(nóng)高區(qū)、鄉(xiāng)村振興“萬人計(jì)劃”等省、市重大戰(zhàn)略及駐地高校優(yōu)勢特色專業(yè)，征集291家用人單位6415個(gè)崗位需求。直播現(xiàn)場，榆次區(qū)、介休市、壽陽縣組織部門就“一村一名大學(xué)生”招聘崗位進(jìn)行宣傳推介，帶動(dòng)全市報(bào)名人數(shù)達(dá)17939人，平均競爭比例達(dá)1：24.8。

11月5日，“2022山西·太原人才智力交流大會(huì)”在線上開幕，我市繼續(xù)參加此次活動(dòng)，大力宣傳我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和人才政策，組織企業(yè)參加網(wǎng)上招聘，征集創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目，發(fā)布高層次人才需求信息，為企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展聚引英才。

共育培養(yǎng)無障礙

評(píng)價(jià)互認(rèn)獲認(rèn)可

積極推進(jìn)太原晉中技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源共享，助力大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，兩市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入相關(guān)市場目前已無障礙。

近年來，太原市屬5所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)過備案、招標(biāo)，可以在晉中市承擔(dān)職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)。截至目前，已培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、育嬰、保育、母嬰護(hù)理、化妝、美容、農(nóng)業(yè)技術(shù)、西式面點(diǎn)、中式面點(diǎn)、中式烹調(diào)、手工編織、絨線編織、電子商務(wù)等技能人才4200余人。

針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，聚焦職業(yè)資格、職稱和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，突出跨域、互認(rèn)和共享，完善人才流動(dòng)機(jī)制，打破人才使用壁壘。一方面，同等級(jí)別職稱互認(rèn)。對(duì)已在太原市取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在評(píng)審層次、評(píng)審條件、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等與我市相同或高于我市的情況下，用人單位可直接予以聘任，個(gè)人也可將其作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)照太原市，對(duì)新引進(jìn)的急需緊缺高校畢業(yè)生、急需緊缺高層次人才、帶項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的院士、博士后等都給予了一系列優(yōu)惠政策。

另一方面，技能評(píng)價(jià)互認(rèn)。太原、晉中技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)已實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，2021年由太原備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)已為我市昔陽縣評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)技術(shù)員295人次，在技能評(píng)價(jià)過程中按照晉中同等條件聘用太原技能評(píng)價(jià)專家。

針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有博士、高級(jí)職稱以上的高層次人才，太原晉中兩市的組織、人社、編制部門已采取人才引進(jìn)辦法及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)相關(guān)規(guī)定，在堅(jiān)持“按編調(diào)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)、工作需要、人崗相適”的原則下，重點(diǎn)考慮專業(yè)和經(jīng)歷等因素，進(jìn)一步簡化流動(dòng)手續(xù)、縮短辦結(jié)時(shí)限，為符合條件的急需緊缺人才及時(shí)辦結(jié)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才在兩市之間平行流動(dòng)。

唱好人才“雙城記”

協(xié)同共進(jìn)譜新篇

以開放態(tài)度優(yōu)化人才政策，消除阻礙人才自由流動(dòng)的政策壁壘，唱好人才“雙城記”，才能促進(jìn)兩市人才一體化發(fā)展加速推進(jìn)，促進(jìn)優(yōu)秀人才高質(zhì)量集聚，高效賦能太原晉中一體化快速發(fā)展。

目前，兩市已建立常態(tài)化對(duì)接機(jī)制，太原、晉中兩市人才辦定期開展對(duì)接交流，就制定人才政策、聯(lián)合開展人才培育、支持駐地高校發(fā)展等方面進(jìn)行溝通對(duì)接。此外，省綜改區(qū)、綜改區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人才工作部門也建立了對(duì)接聯(lián)系機(jī)制。

在此基礎(chǔ)上，兩市協(xié)同開展省校合作。聯(lián)合開展校園招聘，兩市攜手參加“人到山西好風(fēng)光”北大清華校園招聘，共同與20余名北大晉籍學(xué)子座談，宣介人才政策，延攬青年人才。協(xié)同推進(jìn)科技人才資源共享，2021年12月以來，我市已先后與中北大學(xué)、山西師范大學(xué)、山西中醫(yī)藥大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。其中，中北大學(xué)晉中產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與我市10家企業(yè)簽約。

按照太原晉中一體化發(fā)展總體部署，下一步，兩市將圍繞“發(fā)展共謀、資金共投、平臺(tái)共建、資源共用、人才共育”的思路，開展更深層次、更多樣化的交流合作，為兩地提供充足的人力資源保障。

共引緊缺人才。積極推進(jìn)院士專家咨詢服務(wù)、科技博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問學(xué)者等高端人才在太原晉中開展咨詢、指導(dǎo)。聯(lián)合開展招商與招才、引資與引智“雙招雙引”行動(dòng)。聚焦新能源汽車、高端裝備制造、新材料、現(xiàn)代醫(yī)藥、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才，實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)同發(fā)力、信息互通、資源共享。

共育本土人才。充分利用紅色教育、實(shí)踐基地等資源，加強(qiáng)本土青年人才政治引領(lǐng)、理論研討、社會(huì)實(shí)踐。聯(lián)合舉辦高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等培訓(xùn)班，共同組織人才講座、人才論壇等活動(dòng)。探索建立區(qū)域內(nèi)青年人才合作培養(yǎng)、跨市流動(dòng)機(jī)制。

共研人才政策。共同研究人才政策，探索推進(jìn)人才評(píng)價(jià)互認(rèn)、平臺(tái)互通，取長補(bǔ)短、互聯(lián)互通。同時(shí)，建立省校合作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，組團(tuán)赴省內(nèi)外高校對(duì)接洽談，組織市縣黨政正職訪名校、企業(yè)家進(jìn)校園、人才宣傳周等系列招才引智活動(dòng)，共享高校資源，共建“12大基地”。

共創(chuàng)人才生態(tài)。建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)和交流區(qū)域人才工作發(fā)展情況，我市支持太原市實(shí)施“六大工程”，打造人才高地；太原市支持我市發(fā)揮高?？平倘瞬刨Y源優(yōu)勢，打造山西智創(chuàng)谷。共同推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流合作平臺(tái)，完善人才同城化保障服務(wù)體系，構(gòu)建共建共贏共享的人才生態(tài)系統(tǒng)。（王文安 張浩亮）

標(biāo)簽： 就業(yè)服務(wù) 資源共享 人才工作